苗栗縣政府新聞稿：2022/12/14
苗栗縣政府14日辦理員工團結月會，為苗栗縣長徐耀昌任內召開最後一次的員工團結月會，會中他一度哽咽，紅著眼眶感謝團隊用心戮力攜手推動各項政策，以各自專業及傑出表現，讓縣政得以順利推動，展現卓越績效，增添縣府施政的光彩與亮度。
111年苗栗縣政府員工團結月會在建國國小合唱團以及苗栗國中舞蹈班精采演出下揭開序幕。苗栗縣長徐耀昌率同副縣長鄧桂菊、秘書長陳斌山頒獎表揚績優合作社、績優實務人員、111年苗栗縣公共圖書館營運績效評量暨獎勵計畫、104-110學年度成績考核優良校長、農漁會考核優等、111年政府機關推動職業安全衛生績效評核、111年台灣健康城市計高齡友善城市健康平等獎、111年度模範公務人員、模範帥貓裏喵。
另有本府暨所屬機關廉能楷模、推動交通安全績優人員、醫療事故關懷服務績優公務獎、對抗COVID-19有功守護醫療獎、111年度全國原住民族及離島地區部落社區健康營造計畫成果影片佳作獎、111年度全國醫療區域輔導及醫療資源整合計畫年終成果發表創新研究獎、110年醫事照護服務楷模獎、110年中醫稽查績優獎、預立安寧緩和醫療暨維生醫療抉擇意願書優良團體獎、苗栗縣政府110年績優工級及臨時人員獎，向接受表揚的同仁及機關代表致賀。
苗栗縣長徐耀昌致詞時紅了眼眶，他表示，8年任期轉眼就只剩10天了，今天在任內最後一次的員工團結月會，感謝大家一直以來的支持和協助。徐耀昌回憶過去上任之初的辛苦數度哽咽，他說，當時縣庫負債高達676億元，甚至連員工薪水都發不出來，所幸在大家共體時艱，積極開源節流下，不僅逐步克服財政困境，更創下減債突破90億元的紀錄。
縣長徐耀昌謹記8年來團隊克服困境，團結一心推動各項政策，一路以來的心路歷程湧上心頭，一度說不出話來，台下主管、員工們立即鼓掌給予回應支持。他緩和情緒後表示，8年來爭取超過170億元，完成195條重要道路，健全縣內九宮格交通路網，並且推動「頭份竹南城市慢行綠網建置計畫」，成為全國學習典範；引進Ubike公共自行車租賃系統，建置76處微笑單車租借站點；投入超過20億元，落實治水防洪工作；連續4年建置4座不同主題大型親子公園，並打造一鄉鎮市一特色公園，積極完善各項基礎建設，全面提升縣民生活品質。
徐耀昌說明，為提升本縣觀光知名度，全力推動國際雙慢城及國際慢魚運動，打造慢城品牌，讓世界看見苗栗；首創三義舊山線鐵道自行車，掀起綠色旅遊風潮；推動休閒農業及農村再生計畫，更是績效卓著聞名全台，進而帶動農村小旅行的盛行。苗栗慢活、慢遊的觀光形象深植人心，近年歷次連續假期，本縣旅宿業訂房率均名列全國前茅。
徐耀昌指出，預計2至3年內，公館的客家文學花園計畫、出磺坑礦業歷史現場活化發展計畫、頭屋的明湖水岸遊憩廊帶亮點計畫，以及泰安的汶水湯元、山河境溫泉度假飯店都將陸續完成，屆時苗栗的觀光勢必再創全新高峰。
他強調，招商引資績效更是值得大家驕傲，累計8年招商金額高達1兆160億元，創造超過3萬6000個工作機會；吸引半導體、電動車、粉末冶金、紡織化纖等產業大廠群聚，業績傲視全國，還培育不少在地隱形冠軍；同時推動SBIR計畫，鼓勵中小企業創新研發，提升競爭力，新創產品一再獲得國際大獎肯定，相信大家都與有榮焉。
徐耀昌說，為了爭取青年返鄉創業，成立6個青創基地滿足青年創業需求，以育成中心孵化的概念，將創業朋友養大；隨著各大企業相繼進駐，創造更多就業機會，以及青創基地後續效應的擴散發酵，持續帶動更多青年返鄉工作、生活，為本縣產業經濟挹注滿滿活力；依據行政院主計總處的調查，各縣市平均薪資苗栗縣排名全國第5名。
同時也積極擴充友善育兒空間，推展平價、普及的教保服務，讓年輕人更願意生養小孩；以拔尖扶弱並進，優化教師教學與學生學習的品質，提升本縣教育力；成立22處幸福學院、202處社區關懷據點、15處部落文化健康站，布建340處長照ABC，提供在地化服務，讓長輩能夠活躍安老。全面照顧老中青幼，期許鄉親都能在苗栗安居樂業，幸福生活。
徐耀昌表示，在大家群策群力下，首推無人機產業廣泛創新應用至各項行政作業；首創成立工商咖啡館，助攻招商破兆提前達標；推廣客語為通行語言，連4年蟬聯客委會評鑑全國第一名；推動性別平等，連續3屆勇奪「金馨獎」全國冠軍；107年爭取縣市政府科長職務列等調升至薦任第九職等、副局處長調升至簡任第十職等，獲中央支持採納，這有助地方留任優秀治理人才；各項創新作為佳評如潮，立下獨步全台的標竿。
8年的紮根築底，終於讓「觀光科技大縣」的願景逐步實現。徐耀昌誠心感謝縣府團隊的努力，他表示，這一路走來，真的不容易，是縣府團隊全體同仁的戮力打拼與眾志成城，才能成就這一切不凡的價值。他強調，在他心中除了感恩，還是感恩，感謝大家一路相挺為苗栗。
他說明，縣政建設是延續性，期待在新科縣長帶領下持續為苗栗的進步與繁榮再接再厲。
