聯合利華股份有限公司傳出在6月無預警資遣工會幹部及會員的勞資糾紛，今(4日)該公司工會成員在多名縣議員陪同下，前往新竹縣政府大門前陳情，縣長楊文科重視勞工權益，親自到門口接下陳情書，並承諾要求勞工處全力協調，一定會為勞工爭取權益，讓勞資糾紛平和落幕。
縣長楊文科表示，他聽到現場陳情的勞工呼喊「違法解雇、立即復職」，立即指示勞工處長劉家滿要朝這個方向全力協調，完成勞工的心願，聯合利華是英國公司，他的公司宗旨允諾要平等對待員工，但是把正職人員裁員，仍持續進用派遣人員，「昨天還加班今天就解雇，這是非常要不得的事情！」今天有這麼多民意代表站在這邊，表示大家的心是站在一起的，他會請勞工處長全力協調，一定要替勞工爭這口氣，把這次的勞資糾紛平和落幕。
劉家滿表示，針對聯合利華在今年6月12日無預警資遣工會幹部及會員，嚴重影響勞工工作權及工會的運作，勞工處已對該公司做各項事實積極介入調查，有關該公司疑似與勞工協商，以較低勞動條件轉任其他產線的情形，勞工處將釐清是否有違反相關勞動法令，如有工資給付不完全違法部分，將依《勞基法》相關規定裁處2萬元以上100萬元以下罰鍰。
勞工處也已在6月26日協調雙方舉行第一次勞資爭議調解會，但勞資雙方對於回復僱傭關係無法達成共識，該次調解會不成立，後續勞工處將繼續協助遭資遣的工會成員申請不當勞動行為裁決；而針對就業法第5條的部分，勞工處也將協助成員申請遭工會會員身分的就業歧視，如查有違法，將處公司30萬以上150萬以下的罰鍰。
劉家滿也說，勞工處將持續協助勞資雙方協調找尋可行解決方案，另外，針對後續法律訴訟及生活補助的部分，也會全力支持勞工朋友，一起爭取大家的權益。
