教育部體育署於今(13)日舉辦113年度企業聘用運動指導員表揚活動，由呂忠仁主任秘書親自頒獎表揚參與計畫之企業。活動現場除展示本計畫歷年執行成效與企業辦理職工運動成果外，也邀請企業代表分享辦理職工運動為公司帶來的助力與改變，促進各產業間的交流學習，引領及帶動職場運動風氣。
為鼓勵更多企業聘用運動指導員，本次活動安排企業經驗分享，分別由全漢企業(股)公司鄭名翔營運長，介紹該公司如何透過完善的員工運動設施、年度運動活動（如家庭日、登山日等）以及體能運動學分制度的設計，並在領導層的大力支持下，營造出工作與生活平衡的職場環境。他進一步分享了今年度新聘用運動指導員，強調這些專業人員在促進員工運動動能和打造活力職場方面的優勢。桃園大眾捷運(股)公司人力資源處鄭若蘋助理管理師介紹企業結合運動指導員與運動型社團的作法，並分享公司從同業交流競賽開始，逐步鼓勵運動社團的成立、運動設施的設置，以及路跑活動與運動親職日等活動的舉辦，從而落實員工健康促進，實現企業永續發展的願景。
體育署表示自107年起辦理「推動企業聘用運動指導員」計畫，迄今已輔導645名運動指導員至企業任職，補助辦理員工運動活動逾2,360項次，超過57萬人次參與。今年度合計輔導60家企業共聘用68名運動指導員；除經費補助外，也安排專業顧問提供輔導諮詢服務，並建立運動人才資料庫，協助企業及運動人才媒合，由內而外全方位提供資源。
體育署期盼企業將「規律運動」視為一種投資，在運動指導員制度的導入下，將運動習慣落實並養成，經營良好員工關係且打造永續發展的未來。誠摯邀請更多企業共同參與「推動企業聘用運動指導員」計畫，共同攜手提升全民運動風氣。
