臺北市就業服務處『餐飲旅宿業』訂8月19日下午1至4時，假臺北市政府一樓中庭（臺北市信義區市府路1號），舉辦「餐飲旅宿業」徵才活動。此次邀請19家廠商、提供765個工作機會，月薪最高6萬，平均薪資為33,927元。
勞動局長陳信瑜表示，據勞動部統計，近期減班休息人數已大幅減少，中大型餐飲業者感受人流回籠更為明顯，這現象歸因於暑假效應、疫情再趨緩、邊境可期待的逐步解封和近期國旅補助及國旅展加碼效益。本次主打餐飲及住宿業，參與廠商多為業界知名5星級飯店及酒店，所提供職缺除第一線服務的內外場、櫃台接待外，計有3大亮點：首先是鮮少釋出的幕僚缺及主管職務更多元，達29%；其次高薪群40K以上工作機會多，有140名，佔18%；就連最基層的房務員一職，夜班高薪也可達38K。
陳局長指出，前陣子有5星級飯店疾呼遇上史無前的缺工潮，特別是房務人員極缺，從而也對這高勞力密集工作內容做重新拆解，大大降低房務人員負擔，使工作單純化，呈現5星飯店最細緻的房務服務，業者表示工時彈性，歡迎需要兼顧家庭的求職者可以踴躍應徵。本次職缺數前3名企業，依序為爭鮮85個、晶華國際酒店76個、豆府集團60個。高薪族群平均自42K起跳，歡迎對餐飲住宿業各領域有興趣的求職朋友一起加入工作團隊。
旅宿業部分，職缺薪資達40K以上的有國正實業(歐華酒店)餐飲經理高薪60K、北投麗禧溫泉酒店客務大夜主任50K起薪、客務大夜禮賓44K起薪、冷盤廚師高薪55K，有田世紀(Aloft)客務值班經理、客務部主任(大夜)都是可面議薪資，值得一提的是晶華食藝文解說員，同樣是外場服務工作，但以歷史典故為客人做菜色解說及推薦，尋找對歷史及說故事有熱忱及結合餐飲及文化有興趣的求職民眾，無經驗可培訓，又麗禧行銷企畫副理一職特為吸睛，高薪達52K歡迎具有外語會話能力、飯店行銷經驗1年以上相關經驗，如具新聞、公關相關科系碩士學歷的求職朋友每月更有專業加給。
餐飲業早已在年前超前反應勞動條件，大幅拉高薪資調幅，更豐富自身福利來吸引求職朋友的青睞，如免費制服、安全鞋補助、員工餐免費(或補助)，關係企業員工優惠等及門店訓練、海外研修、專業技能進修等等在職進修，此次徵才的廠商中，儲備幹部共釋出93個工作機會數，平均高薪近38K。爭鮮公司此回特別釋出受求職者歡迎的內勤職缺，如採購行政、產品企劃、設計企劃、裝修設計等，薪資35K-40K或40K以上，雄獅旅遊集團旗下共樂遊也釋出內、外場經/副理之職缺，高薪52K，基層服務員也有38K。此外，王品、捷立、欣葉、鑫鼎王都另有「無經驗可」之職缺。
本次徵才活動參加廠商有晶華國際酒店、維春商業開發大直分公司(洲際酒店集團/英迪格)、有田世紀(萬豪集團/Aloft)、國正實業(歐華酒店)、時代國際飯店(台北W飯店)、寒舍國際酒店、北投麗禧溫泉酒店、仙妮蕾德餐旅管理(ILLUME茹曦酒店)、昇恒昌(金湖飯店及澎澄飯店)、捷福旅館管理顧問(JR東日本大飯店/台北)、王品餐飲、爭鮮、捷利國際餐飲、欣葉國際餐飲(欣葉日本料理)、鑫鼎王餐飲、豆府、安心食品(摩斯漢堡)、三商餐飲、共樂遊。
民眾可掌握此難得與廠商直接面對面溝通的機會，一方面除可讓廠商更了解自己人格的特質外，也可透過現場徵才機會，更深入了解想要應徵職缺之工作性質與薪資、福利及待遇，成功找到理想的工作。
就服處指出，本次參與廠商財務結構穩健，非但不受疫情風暴打擊，且積極提供優質就業機會，目前皆無勞資爭議以及無薪假狀況，本活動也提供臨時托育服務；另外現場還有行政院原住民族委員會服務攤位，協助原住民朋友面試求職，及臺北市職能發展學院提供職訓相關諮詢，歡迎多加利用。
為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至112年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
就服處表示，就業媒合完全免費，活動相關訊息請至台北就業大補帖網站查詢或電洽就業服務專線02-23085231。因應疫情變化，本活動將依據中央流行疫情指揮中心相關防疫指引滾動式調整辦理方式。
新聞發布單位：臺北市政府勞動局
