依據臺北市勞動檢查處統計資料顯示，111年臺北市重大職業災害人數死亡20人，營造業就佔19人、其中公共工程7件，包括中央工程2件、市府工程5件，其餘民間工程12件中，屬大型丁類工程(樓高超過80公尺或開挖深度達18公尺以上，且開挖面積達500平方公尺以上之工程)共計6件，據此，臺北市勞動檢查處也積極提出因應對策。
勞動局高寶華局長表示，針對111年度臺北市重大職災發生以營造工地為主，勞動局將強化營造業施工資訊之掌握 ，依照工程金額分級列管及控制個別關鍵危害並展開全面性分組檢查。惟「檢查並非唯一手段」，應以多元降災策略，確保勞工權益和生命安全，公私協力齊心為打造平安、健康的工作環境。
勞檢處梁蒼淇處長接續指出，除定期或不定期對營造工地進行勞動檢查外，勞檢處亦積極採取多元降災策略：
1、執行「臺北市營造工地分級勞動檢查要點」，提升見檢率，嚴查嚴罰。將本市營造工地按安全衛生績效區分成三級，高風險工程優先檢查，施工期間每月不定時檢查1次，次風險工地每2個月不定時檢查1次，一般工地每4個月不定時檢查1次。
2、訂定「112年度建築工程專案檢查計畫」，針對丁類危險性工作場所、社會住宅新建工程等加強檢查，並對公共工程要求監造單位落實安衛監造責任，檢查發現施工廠商安全衛生設施不符法令規定者，請監造單位確實督促改善。
3、辦理營造業職業安全衛生管理人員回流教育訓練、營造業（1小時護一生）職業安全衛生教育訓練、臺灣職安卡職業安全衛生教育訓練，將案例及作業相關法令規定列入教材，以提升工作者危害意識與事業單位自主管理能力。
4、瞄準高違規工地，進行高階座談，針對發生工安事故與屢被裁罰事業單位，安排營造廠商負責人座談，請其就工地職安衛管理層面提出改善精進作為。
5、建置策略聯盟幹部群組、TSDA-施工架安全伙伴群組、臺北市工安輔導師、臺北市工安創意圈、臺北市營造工地自主管理策略聯盟、臺北市社會住宅新建工程聯合防護網等群組，發布新聞稿或刊登相關訊息時，即時於群組宣導政策、法令及職災預防。
6、辦理「公共工程督導及監造人員職業安全衛生宣導會」邀請本市重大工程督導及監造人員參與，並召開「研商本市公共工程監造單位強化職安監督工作精進會議」以落實監造單位職安監督。
7、針對「臺北市112年中小企業工作環境輔導改善計畫」及「臺北市112年度5,000萬元以下營造工程臨場輔導、宣導計畫」，招募工安輔導師，輔導小型工程，使其提高安全意識。
希冀透過多元降災的方式，有效維護工作者生命安全及權益，以求減少職業災害發生。
