打造友善職場，關懷員工需求
科工館榮獲全國第22屆金展獎
國立科學工藝博物館（簡稱科工館）12月2日榮獲勞動部第22屆金展獎，成為教育部所屬第一個獲得「友善職場」肯定的公立社教機構。金展獎旨在表彰促進身心障礙者就業上有卓越貢獻的單位，科工館獲此殊榮，不僅是對其友善職場措施的肯定，也展現了博物館作為公共領域中的標竿角色，積極實踐社會責任。
科工館現任館長李秀鳳上任2年多以來，致力推動館務的改善與創新，力求打造一個多元共融的工作環境。科工館不僅注重員工的福利和健康，尤其關懷身障員工的職場需求。館方通過一系列措施，包括：長期推動建立友善進用身障者機制、與高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心跨域合作、為身障員工進行需求座談會等，獲得評審委員的一致肯定。
除了友善職場之外，科工館在永續發展目標（SDGs）和企業社會責任（CSR）上也積極耕耘，科工館官網設置了身障者人權宣導專區，加強宣導《身心障礙者權利公約》（CRPD），引入外部資源協助博物館落實碳盤查、優先採購身心障礙福利機構或庇護工場所生產之產品、推動「科學小樹苗」公益活動計畫，科工館扶助偏鄉及弱勢學童，讓更多孩子有機會接觸科學知識，這也是此次獲獎的重要原因。
科工館李秀鳳館長表示，科工館積極落實職務再設計，以適應不同身障員工的需求。例如，為聽障同仁提供合適的溝通設備，增設身障員工專用停車格，添購人體工學椅，並設置電動玻璃門，讓每位員工能在一個無障礙的環境中安心工作。這些措施不僅展現出科工館對員工的貼心，更突顯出館方「專業、效能、關懷」的核心價值。
李館長強調，：「每一位員工都是科工館的一份子，我們希望透過友善的工作環境，讓大家感受到這份職場的溫暖。」此次科工館榮獲金展獎，象徵著全體員工的共同努力，未來我們將繼續攜手推動友善職場，讓『臺灣看見科工館』。」科工館邀請全國民眾利用時間到館參觀，不僅能欣賞精彩的科教展覽，還可以體驗我們為身障人士設計的無障礙導覽服務和展品，並一起見證科工館如何實踐關懷理念，創造更具包容性的社會，這是一座值得人人探索與體驗的科學博物館。
