五一勞動節將屆，行政院長陳建仁今（29）日出席「113年紀念五一勞動節暨全國模範勞工表揚典禮」時表示，所有勞工朋友都是國家進步發展的幕後英雄，也是臺灣經濟繁榮最重要的支柱，因此政府一定會跟勞工站在一起，提供勞工最好的保障，不僅連續8年調漲基本工資，也自109年起逐年編列預算撥補勞工保險基金，確保勞保制度穩健運作；此外，政府亦陸續透過法制訂定與修正，保障勞工朋友的工作安全、守護勞工免於職場性騷擾，並放寬父母雙方可以同時申請育嬰留職停薪規定，致力營造友善的育兒環境；同時，政府透過推動「移工留才久用方案」，讓優秀的移工朋友能夠繼續留在臺灣打拚。院長特別向全國勞工朋友致上最高敬意及謝意，至盼共同為臺灣的經濟蓬勃發展努力打拚，創造更美好的未來。陳院長致詞時首先恭喜今（113）年獲選為全國模範勞工及模範移工的勞工朋友們，雖然大家的專業背景不同，但都在工作崗位上同心一致、認真負責、積極投入，獲獎可謂實至名歸。也正因有各位模範勞工、移工，以及背後默默支持與付出的寶眷們，才得以點亮臺灣的未來。陳院長指出，過去幾年受到新冠疫情、美中貿易摩擦及國外戰爭的影響，全球產業供應鏈遭逢巨大改變與衝擊，而臺灣在全體國人上下一心，以及政府對民生及經濟政策布局得當之下，在各國經濟艱難時刻，我國仍能繳出非常亮麗的經濟成績。以過去4年（109-112年）平均而言，臺灣經濟成長率為3.5%，高於115年至108年疫情前的2.83%，更高居亞洲四小龍之首。陳院長強調，為保障基層勞工基本生活，我國基本工資月薪已連續8年調整，自蔡英文總統上任前的20,008元提升到今年的27,470元，調幅達37.3%；時薪也由原來的120元提升到183元，調幅達52.5%，共有超過239萬名勞工受惠。此外，今年1月1日「最低工資法」也已正式實施，未來將透過更完善的最低工資審議機制，落實政府保障勞工及其家庭經濟生活的承諾。針對民眾關切的勞保年金財務問題，陳院長表示，主要是受到臺灣人口快速老化及少子女化等因素影響，此亦為世界各國同樣面臨的挑戰。而勞保是國家推動的社會保險，他向大家保證，政府絕對會負起最終支付責任，請大家不用擔心。院長進一步指出，政府已自109年起逐年編列預算撥補勞工保險基金，截至113年總共編列2,670億元，以協助穩定勞工保險基金流量，未來也會視基金財務狀況，持續撥補，確保勞保制度穩健運作。由於勞保制度調整攸關1千多萬名勞工權益，政府會審慎蒐集各界意見、強化溝通，周延規劃推動期程，確保勞工的給付權益。在營造友善職場環境方面，陳院長指出，政府盡心守護勞工免於職場性騷擾，因此於去（112）年經總統修正公布「性別平等工作法」，而涉及職場性騷擾防治規定也在今年3月8日國際婦女節修正施行，主要強化雇主防治意識及責任，並要求其採取積極有效的預防與補救措施，同時完善被害人保護及扶助制度，以有效遏阻性騷擾事件的再發生。此外，陳院長表示，為保障勞工朋友的工作安全，結合職災預防、補償及重建的「勞工職業災害保險及保護法」在111年5月1日正式施行；「職業傷病診治專責醫院」及「職災職能復健專責醫院」，也自去年1月1日正式上路。截至今年3月底止，全臺已有139家專責醫院，平均每週開設300診次以上，服務勞工達3萬4,700人次，提供勞工更完善的職業傷病診治整合性服務。陳院長進一步指出，為營造友善的育兒環境，政府不僅放寬父母雙方可以同時申請育嬰留職停薪外，更提升育嬰留職停薪申請彈性。從110年7月申請門檻放寬至去年12月止，相較修法前同期，申請留職停薪的人數增加38,952人，增加20%；至於短期（少於6個月）申請人數則增加18,253人，增加56%，可見我國申請育嬰假的勞工比率已有大幅增加。陳院長也感謝移工朋友對臺灣的貢獻，目前全臺移工人數約75.6萬人，不論是在製造、營造、農漁或照顧工作，都與國人密切合作。為讓優秀的移工朋友能夠繼續留在臺灣打拚，政府自111年正式實施「移工留才久用方案」；此外，勞動部也於112年成立「移工留才久用服務中心」，截至今年3月底止，共核准2萬6,555名資深移工轉任中階技術工作。陳院長強調，所有勞工朋友都是國家進步發展的幕後英雄，也是臺灣經濟繁榮最重要的支柱，因此政府一定會跟勞工站在一起，提供勞工最好的保障，一同為臺灣的經濟蓬勃發展努力打拚，創造更美好的未來。院長也代表全體行政團隊向全國勞工朋友致上最高敬意及謝意，並預祝「五一勞動節快樂」。致詞結束後，陳院長親自頒發獎座予60位獲獎模範勞工（企產業勞工組26位、職業勞工組14位、移工組10位、工會領袖組及會務人員組各5位），並逐一與得獎者及其家屬、友人親切合影，場面熱鬧溫馨。最後，院長偕同行政院林子倫發言人及勞動部許銘春部長，與所有得獎者合影留念。
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