新北市政府勞工局今(22)日公布今年第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，計有304家業者，開罰逾1800萬。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有73家；其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有48家；至於使勞工超時工作，則有44家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有63家。至於違反性工法部分，針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，有3家。另違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費，有3家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。
本次公布名單中，台灣最大隱形眼鏡製造廠精華光學，因使勞工超時工作，甚至有使勞工月延長工時達89小時，違反當月延長工時逾46小時上限，本次已是第8次違反同一規定，又是上櫃公司，勞工人數達2000多人，因此遭重罰100萬元；另塑膠容器製造業金元福包裝公司，因使勞工超時工作及未給予勞工例假休息，甚至有使勞工月延長工時達134小時，亦重罰52萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
撰稿人：
勞動檢查處陳怡伶(勞基/職安法部分) 22523299分機213
就業安全科范燕婷/杜永吉(性工法/勞退條 例部分) 29603456分機6364、6340
資料詳洽：
勞動檢查處張享琦專門委員(勞基/職安法部分) 22523299分機301 / 0933071798
就業安全科王憶芬科長(性工法/勞退條例部分) 29603456分機6351 / 0978862738
