臺北市政府勞動局公布113年10月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有137家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為988萬元，其台灣保全股份有限公司遭罰80萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。
北市勞動局高寶華局長表示，113年10月份罰鍰金額前5名，依序為台灣保全股份有限公司（80萬元）、天網電子股份有限公司（45萬元）、愛的世界股份有限公司（45萬元）、金石堂圖書股份有限公司（45萬元）、富士達股份有限公司（45萬元）、萊爾富國際股份有限公司（45萬元）。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計33家（24.09％）；未依法給付休息日出勤之工資，計25家（18.25％）；工資未全額給付給勞工，計22家（16.06％）；每7日中未有1例假1休息日，計20家（14.60％）；延長工作時間超過法令規定，計18家（13.14％）。
勞動局指出，台灣保全股份有限公司使勞工正常工作時間加延長工作時間，超過法令12小時之上限規定。近5年內違法次數累計達5次。勞動局強調，雇主應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。
勞動局長高寶華說，本次計有天網電子股份有限公司等多家公司未依法足額提撥勞工退休金，呼籲公司應積極主動足額提撥勞工退休準備金，以保障勞工退休權益。
高寶華局長次呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！
「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
