關於113年5月6日報載南山人壽保險股份有限公司（下稱南山人壽）針對遭受本局裁處案件提出質疑一事，本局特別說明，相關裁處事實及程序皆依法辦理，並無違誤。
本局於113年5月6日公布本市違反勞動基準法裁罰結果，當中由於南山人壽因多次違反同一規定，已達裁處罰鍰金額上限新臺幣(下同)100萬元，且相同違規行為，嗣經本局累計裁處在案後，仍持續性違反同一規定而未為積極改善，侵害勞工權益甚鉅，就其事業規模及違反情節，足認其違反行政法上義務行為，應受責難程度重大。因此，依勞動基準法規定加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，即150萬元；另外，本次裁處南山人壽尚有勞工休息日加班未給付加班費之情事，裁處10萬元。以上合計裁處160萬元，尚無不合理之處。此案南山人壽已於113年4月10日（本局收文日）向臺北市政府提起訴願，本局亦依法答辯在案，後續將由訴願審議委員會進行審議。
高寶華局長表示，本次南山人壽主要係因遲未獲工會同意延長工時，致持續違反相關規定，違法次數不斷累積。因此，再次誠摯呼籲南山人壽應積極並有誠意地和工會進行協商，以免一再觸法。本局未來仍會持續關注此案，倘持續發生相同情事，仍將依法辦理，以維護勞工權益。
