近年來，產業環境變遷甚大，勞動市場有深受影響，臺北市政府勞動局時刻關注勞工訴求。北市勞動局新任局長高寶華局長表示，弱勢勞工朋友的權益一直是我們心頭最重要的部分。
高寶華指出，這兩年來受到疫情衝擊，勞工容易遇到雇主不當解僱、關廠歇業，甚至發生職業災害產生訴訟糾紛，造成勞工訴訟期間經濟上沉重負擔，臺北市政府成立「臺北市勞工權益基金」，凡是在臺北市工作或勞資爭議事件發生時設籍臺北市4個月以上之勞工，皆可申請訴訟期間的裁判費、律師費及生活費用等，勞動局以實際行動支持陪伴勞工透過司法爭取自身權益。自基金成立迄今，受惠勞工達4,243人，且補助金額高達1億4,300萬5,784元，成為勞工面對訴訟時的重要後盾。
高寶華補充，疫情的衝擊使得勞工面臨失業危機大增，勞工失業後，子女的學費勢必成為一筆迫切的負擔，本於「苦也不能苦孩子」的初衷，設藉臺北市之非自願離職失業勞工如有就讀國內高中職或大專院校，於各年8月1日至9月30可向勞動局申請「臺北市失業勞工子女就學費用補助」，自109年迄今，勞動局已經幫助453名失業勞工子女，補助金額共計979萬4,506元，讓勞工於失業期間也能免去孩子學費的憂慮。
高寶華局長強調，勞動市場與環境不斷變遷，上任後也責成各單位必須觀察時勢，隨時注意調整勞動政策，提供弱勢勞工更好的服務。同時指出，勞動局後續將規劃修正「臺北市勞工職業災害慰問金發給自治條例」，將慰問金發放對象擴大至第6級至第15級的職災失能勞工(發給2萬元)，以及住院連續7天以上的職災勞工(發給1萬元)，嘉惠更多的職災勞工朋友，讓這些勞工夥伴在復原期間更加安心。
高寶華最後補充說明，目前正在研議對勞工朋友更多有利的保障措施，預計可在10月上旬推出，譬如：為鼓勵勞工自我充實提升技能，如果勞工通過技術士技能檢定甲級或乙級證照，將發給獎金予以鼓勵。另外，也將評估如何讓失業勞工在尋職或職訓過程中，更加安心等措施。
