聯合利華公司日前傳勞資糾紛，該公司工會成員前往新竹縣政府陳情，縣長楊文科親自接下陳情書，聽取勞工心聲並全力協調，7月17日勞資雙方順利達成共識，今(27日)在縣府舉行勞資協議圓滿達成感謝記者會，一同感謝各界攜手讓這次勞資調解圓滿落幕，共創雙贏，攜手創造新竹縣更美好的勞動環境。
產業總工會理事長劉興德也特別頒發匾額「惠我勞工」給楊縣長，感謝楊縣長重視勞工權益，尤其親自站出來接下陳情書，讓大家感受到他非常重視勞工；對楊縣長、勞工處長劉家滿的指導與建議，聯合利華與新竹廠工會均表達高度感謝，同時也充分感受到議員羅美文、新竹縣總工會陳福俊及新竹縣產業總工會劉興德積極關注協商進度，各界展現出對勞工需求與產業發展的重視。
楊文科說，新竹縣人口成長與產業發展密不可分，在如此好的環境下，員工是企業最重要的資產，公司更加善待員工，才能夠更加蓬勃發展。在勞工處與勞方一起向資方協調下順利落幕，聯合利華也是非常講究誠信的公司，協商後更加了解員工需求，資方也表示學到很多，攜手了解勞資和諧的重要性，在這次過程中，也看到羅議員、新竹縣總工會及產業總工會合作之下，為新竹縣勞資和諧，達成雙贏，才有這次圓滿結局，謝謝各方的努力。
聯合利華企業傳播事務負責人尤慈霞說，這次勞資調解落幕，感謝縣府團隊的指導及建議，也感謝各民意代表給予協助，最重要的是與工會的誠意溝通，最後員工也能接受企業釋出的善意；公司在新竹地區已經營30多年，一直以來都是恪遵法紀、兢兢業業的努力經營，未來會與工會及員工持續保持暢通的溝通，讓公司越來越好。勞資雙方最終達成共識 ，未來為勞資和諧與權益一起努力。
聯合利華企業工會理事長周芳傑說，感謝這次各方協助勞資協調，也謝謝聯合利華願意與工會協調溝通，這次圓滿落幕是有大家的支持，未來希望公司與工會能擁有無障礙的協商環境，並定期開勞資會議，創造永續經營及雙贏的溝通橋樑。
議員羅美文說，重視勞工權益至今快50年，縣府能夠率先站出來，碰到勞資調解，楊縣長也屢次親自站出來，站在多數人的一方，來看待問題，重視勞工權益，讓勞工家庭得安定，社會才會良性循環，這是楊縣長在新竹縣的功德，相信資方未來也會越來越好。
勞工處說明，聯合利華公司6月因代工製茶產線業務緊縮，資遣工會幹部及會員引起勞資糾紛，勞工處第一時間在6/26召集勞資雙方調解會議，但無法達成共識，歷經7/10及7/17共三次調解，期間議員羅美文、新竹縣產業總工會及新竹縣總工會也居中參與協調、戮力協助，資方聯合利華公司也盡量提供勞工安置計畫及優於現行法規的離職方案，承諾未來更積極與工會及員工保持溝通，讓新竹工廠卓越發展，最終達成共識未來為勞資和諧與權益一起努力。
勞工處指出，今年到7月18日前，勞工處已受理275件勞資爭議調解案件，協助422位勞工爭取勞動權益， 其中114件成立，爭取給付金額達到2,025萬2621元。勞工處仍會一直秉著尊嚴勞動、心懷勞工的信念，將持續協助勞資雙方促進勞資和諧、共創雙贏，創造新竹縣更美好的勞動環境。
