勞動基準法修正施行後，賦予勞資會議更多協商重任。為擴大輔導事業單位舉辦勞資會議，建立內部溝通管道並增進對勞資會議機制的瞭解，台中市政府勞工局將於4月21日在精密園區勞工服務中心4樓簡報室，辦理「如何合法成立與召開勞資會議說明會」，共100位名額，歡迎台中事業單位管理人員、勞工團體與勞資會議代表人員踴躍參與！
勞工局說明，依據勞動基準法第83條規定，事業單位皆應舉辦勞資會議。經統計，台中市勞保投保的事業單位家數約9萬4,149家，目前已設立勞資會議家數為2萬3,826家，成立比率約25.3%；依107年3月1日修正施行的勞動基準法規定，事業單位欲實施加班時數彈性分配總量管制、輪班間隔縮短或例假彈性調整等措施時，應經工會同意，若無工會者，應經勞資會議同意，顯見事業單位與其勞工間透過工會或勞資會議進行對話，以建立適法勞動制度的重要性日趨提升。
勞工局表示，為推動勞資雙方舉辦勞資會議，市府已設置勞資會議專區、開放線上申辦e化服務、透過宣導會、研習活動、發送電子報等多元措施進行輔導，事業單位也可利用勞動部勞資會議勞資代表名單線上備查系統( https://meeting.mol.gov.tw/personalCertLogin )，由事業單位線上登入系統並登載勞資會議代表名冊即完成報備程序，不需再郵寄紙本名冊，簡便、快速又省時。
勞工局指出，台中市事業單位如有勞資會議相關問題，可洽勞工局勞資關係科，聯絡電話04-22289111分機35109、35111、35116、35117、35118。另勞資會議流程圖及相關表單，可至勞工局網站勞資會議專區（ https://www.labor.taichung.gov.tw/1229008/1229025/1238411/1352672/post ）下載使用。(4/15*7)*勞工局
新聞發布單位：台中市政府勞工局
