竹市府推組改 開辦新任首長及主管人員培訓 精進專業打造高效市政團隊

新竹市政府為提升服務效能，致力打造更專業且高效率的團隊，於去(113)年進行組織改造，新設「公園及觀光區設施維護管理中心」、「長期照顧管理中心」及「青年發展中心」等二級機關，今(16)日特舉辦「新竹市政府所屬二級機關新任首長及主管人員教育訓練」，由秘書長張治祥主持開訓，藉由訓練課程強化新任首長與主管人員行政管理能力及法規素養，以利迅速適應職務，提升機關整體運 作效能。
 
代理市長邱臣遠表示，市府正處於轉型與發展的關鍵時刻，各機關首長與主管肩負重責大任，期許同仁以此次教育訓練為契機，充實專業能力，發揮創新與領導力，帶領所屬團結一心，積極回應市民需求。邱臣遠強調唯有不斷精進與突破，才能落實市長高虹安打造幸福宜居家園的城市願景。
 
張秘書長表示，此次教育訓練的核心目標在於協助新任首長及主管人員快速掌握行政管理的重點與法規範，期盼參訓人員能充分運用所學，以專業能力及領導能力帶領團隊，營造和諧高效的工作氛圍。市民的需求是市府努力的方向，希望市府同仁能以高度的責任感及創新的思維，共同為市民提供更優質的公共服務，推動竹市的進步與發展，為市府團隊增添新的能量與活力。
 
人事處表示，此次訓練課程內容涵蓋教練式領導、廉政與法治教育、行政與經費管理相關法規等主題。為提升課程深度，特別邀請專家學者與資深公務人員進行專題演講及案例研討，藉由精心設計的多元課程，協助新任首長與主管人員迅速融入職務角色，建構友善且高效的職場文化。
 
新聞資料提供：考勤訓練科
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