原住民族委員會為提升原住民族家庭服務中心服務品質，強化社會工作人員實務工作與服務專業知能，厚植原住民族社工人員專業能力，參考「原住民族社會工作人員專業訓練課綱」，並依據社工人員工作年資，分為一般社工、資深社工及督導，於10月7日至9日分別規劃不同專業課程，提供不同階段社工人員實務所需之專業知能，並能透過課程交流與互動，促進團隊合作，凝聚網絡成員情感與信任。今(7)日上午的開訓典禮由杜張梅莊Adralriw Abaliusu副主任委員主持並勉勵在場330位原家中心社工員與執行單位代表等相關業務執行人員，並表揚9位深耕地方之資深原家中心社工人員及錄取社工師之原家中心社工人員。
截至今年7月底，原民會於全國已經設立66家原住民族家庭服務中心，致力於提供符合原住民族需求的社會工作服務。為了進一步加強服務功能，行政院在今年5月修正並核定了「強化社會安全網第二期計畫（110-114年）」，將原家中心納入政府整體的社安網，原民會於114年度原家中心實施計畫作了以下重要調整：
一、增加執行單位管理品質及量能：原家中心的計畫由原本的補助形式，調整為「社會福利服務採購」，朝更專業服務模式持續推動，促進在地的原住民族社會工作服務。
二、提升原家中心服務量能：業務費從每年最高42萬元提升到100萬元，包含30萬元的設施設備經費。
三、建構督導機制：各縣市政府增加了33名社工督導，這些督導將採取巡迴模式來輔導原家中心，包括審視社工的個案紀錄、確認各委託項目的執行進度，以及提供專業、行政和情緒上的支持。
四、建立個案分流並強化網絡分工合作：各縣市政府的篩派案中心將根據分工，及時將個案分派給原家中心，並明確跨網絡單位間的分工原則。
另據原民會杜張梅莊Adralriw Abaliusu副主任委員表示，未來將持續培育更多優秀的原住民族社會工作人才，以具多元文化主體性敏感度之專業知能，建構具文化主體性之原住民族社會福利服務模式，提供族人更符合在地文化性之專業社會福利服務。且因應114年度原家中心轉型，原民會也將持續辦理更多的專業教育訓練，挹注更多資源，提昇原住民族社工員專業知能與多元文化能力，發展原住民族社會工作專業知識體系，進而精進服務品質與效能。
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