雲林縣政府新聞參考資料 113.09.26
社團法人雲林縣長照機構發展協會於本(26)日假若瑟醫院學術講堂辦理「雲林縣113年度老人福利機構院長（主任）在職教育訓練計畫」，本次訓練依據「老人福利服務專業人員資格及訓練辦法第12條」規定老人福利機構院長（主任）每年應接受至少20小時在職訓練，訓練內容包括有老人「福利概述」、「照顧服務相關法令」、「工作倫理」、「內容及工作方法」及其他與老人照顧服務相關課程，本次院長（主任）訓練為期3天（9/26-9/28）由各不同專業講師與各機構講授相關課程，促進及強化機構營運能力，進而多元運用以推展業務提升績效、增進服務品質提升執行及運用之能力、以提升老人福利機構照顧、照護服務品質。
雲林縣共有44家老人福利機構，其中2家為財團法人附設養護機構，42家為小型老人福利機構，總共提供2,175床失能型老人床位，為本縣長者提供一個安全的堡壘，在此，感謝各位老人福利機構工作人員的付出。
雲林縣政府一直相當重視關懷弱勢並積極辦理相關的社會福利，本縣社區照顧關懷據點截至113年9月已達174處，長青食堂亦達181處。而112年起更推動雲林縣獨居長者及弱勢家戶防寒、防餓雙B計畫(Better Food & Better Housing福德好神雙B計畫)，並針對失智及獨居長輩提供血氧功能GPS定位手錶及緊急救援系統，透過智慧科技，守護走失及獨居長輩，建構全面性老人照顧服務網絡。去年參加由衛福部國健署舉辦的「112年臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」評選，獲得高齡友善城市獎類-「無礙獎」、「創新獎」、「活躍獎」及健康城市類-「韌性與創新獎」、「綠色城市」、「城市夥伴獎」，以上都是雲林縣政府致力推動的健康友善政策的成果，希望透過各項福利服務為雲林創造一個幸福宜居的超高齡健康環境。
