女性常因結婚、生育、料理家務等因素退出勞動市場，想重回職場時技能已跟不上工作需求，再就業容易面臨困境。臺北市政府勞動局成為三明治世代職涯路上的好夥伴，連結企業開創彈性工時，協助二度就業婦女履歷翻新，主動出擊重返職場。
原在知名媒體出版業公司任職美術主任的范小姐，因公司退出臺灣而遭資遣失業，家中又有年邁父母親需照顧。范小姐退出職場專心照顧家庭已約7年未就業，與職場脫節許久，許多就業資訊及工作專業都要重新了解與熟悉，投遞多家公司履歷卻如石沉大海，對未來感到憂心焦慮擔心找不到工作。好在透過臺北市就業服務處就業輔導員諮詢，依據范小姐學經歷、過去工作背景及工作期許制定專屬履歷。並主動輔導企業調整勞動條件，增設工時彈性調整及開發部分工時職缺釋出，藉由搭配「婦女再就業計畫」很快媒合到網路行銷人員職缺。目前已穩定就業四個月，范小姐很感謝就業服務站的客製化就業服務協助順利重返職場，持續在職場中發揮所長勇敢前進。
臺北市勞動局高寶華局長表示，為紓解缺工問題並提高婦女勞參率及解決婦女重返職場所面臨的困境，就服處配合勞動部「婦女再就業計畫」。協助欲再就業的女性返回職場，鼓勵雇主提供彈性工時、工作內容職缺，做婦女朋友最堅強後盾。想進一步了解「婦女再就業計畫」，請上台灣就業通網站查詢或電洽臺北市各區就業服務站。
