臺北市政府公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)與韓國京畿道人才開發院(以下簡稱人才院)簽署「公務員交流培訓合作備忘錄」，交流至今已邁入第8年，3月18(今)日再度由人才院鄭恩全組長帶領京畿道道政府及市郡15名公務員，至本市進行為期14天交流，觀摩學習主題為「臺北市友善共融政策」。
公訓處何雅娟處長於今日上午主持開訓典禮時表示，臺北市超過百年歷史，有不同族群在此共同生活，因而孕育出多元的文化魅力與城市活力。今年度依照人才院需求、以「臺北市友善共融政策」為交流主題，由公訓處安排14天課程，介紹臺北市在族群、社會環境、世代及文化的共融政策，透過政策介紹、實地參訪及文化體驗等不同課程設計，讓京畿道的公務同仁了解，臺北市如何透過一系列的政策推動，打破各種界線藩籬，成為一座有溫度的永續共融希望首都。
何處長強調，公訓處在交流培訓課程規劃十分專業、用心，為了讓遠道而來的韓國朋友們更深入了解臺北，另規劃了臺韓關係、實地走讀、人文體驗等多樣課程，適逢本市舉辦2024智慧城市展，也特別安排參訪「臺北願景館」，要讓韓國公務員在短時間內，得以快速了解臺北市政府推動各項建設發展與豐碩成果。
人才院的鄭組長表示，在過去與公訓處合作過程中，對於臺北市公務員卓越的工作能力感到驚嘆，去年何處長率團到京畿道研習的臺北市公務員，認真學習的態度及對市政專業程度，也讓韓方工作人員由衷的敬佩。在公訓處何處長所率領的全體同仁共同努力之下，近年來京畿道公務員在選擇赴海外研習城市中，「臺北市」成為最熱門最搶手的選項。而，近年來京畿道道政府正在努力為促進各世代、文化、階層之間能「更緊密共同生活的社會」目標尋找解決方案，希望能夠藉由此次到臺北標竿學習的機會，汲取成功經驗，未來能再豐富京畿道共融政策面向與內涵。
何處長最後表示，臺灣最美麗的風景是人，而每座城市都有自己的DNA與特質，希望透過此次公訓處的課程規劃，可以帶領京畿道同仁實地走訪臺北的建設與發展，親身感受這座城市的多元開放與友善共融的DNA，期待這2週學習之旅能讓臺韓雙邊公務員感到共榮成長，更加深化彼此情誼。
