臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者
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【發稿日期：112年9月8日】
【主題：揪i教師-臺北市敬師月活動開跑，專屬優惠及表揚活動感謝教師作育英才】
【臺北報導】為感謝臺北市教師的貢獻，臺北市政府教育局於112年9月8日(星期五)於臺北孔廟舉辦「112年度臺北市敬師月活動啟動儀式暨優良教師頒獎典禮」，由教育局湯志民局長揭開本年度一系列敬師月主題活動之序幕，本年度除結合百貨公司及各界企業團體商家提供專屬本市教師相關優惠，表達對師恩的感謝及祝福外，尚包含優良教師頒獎典禮、特殊優良教師表揚典禮、特殊優良教師論壇、退休教師及服務40年資深優良教師聯誼餐會、退休校長聯誼活動及優良特殊教育人員頒獎活動，以表達對教師之敬意與謝意。
▲揪i教師-臺北市敬師月活動開跑，提供教師多項優惠及免費獨家好禮，贈送給本市辛苦的老師們，感謝教師們的辛勞
啟動儀式由教育局湯志民局長、臺北市教師會蘇銘彥理事長、中等學校及公私立國小校長協會、各學層學生家長會聯合會共同啟動本年度敬師月活動及優惠。為感謝教師們長期耕耘的教育熱忱，臺北市延續去年之臺北揪i 敬師優惠專刊，邀集微風集團、臺北101、新光三越、福華大飯店、貳樓等百家企業、團體提供教師多項優惠及免費獨家好禮，贈送給本市辛苦的老師們，感謝教師們的辛勞。
▲本年度46名榮獲優良教師殊榮的老師
為發揚尊師重道優良傳統，表揚本年度46名榮獲優良教師殊榮的老師，其中包含語文與社會科學類6人、數學與自然科學類4人、藝術與藝能科學類6人、輔導與特殊教育類4人、技職教育類2人、學前(幼兒)教育類2人、導師類6人、學校行政類16人。今年臺北市共有7位教師榮獲教育部師鐸獎殊榮，獲獎人數為全國第一。這些老師在每一個領域辛勤深耕，引領學生在快速變遷的世界中維持學習的熱忱，陪伴學生一步一腳印的探索自我，更無私奉獻帶領孩子，透過學習探索自我。
南港高工江怡萱老師，不拘泥傳統課程框架，創新教學發展符合學生的課程，擔任技職類選手指導老師成績優異；江老師的教育理念是讓每個孩子面臨問題時，透過陪伴協助探索並從旁協助，進而尋求適合自己的解決方法。
建國高中鄧書華老師，尋找整合跨域的資源來支持學校課程的發展，提升學生學習動力。帶領學生參與國際服務學習，藉由服務學習培養學生來世界公民責任。
龍安國小幼兒園陳詩宜老師投身幼教27年來，迎合時代的變遷深耕幼兒園的特色課程，營造友善的幼教環境，用愛心撒在每個初學習的幼兒，耐心灌溉陪伴關懷，讓這一顆顆的種子幸福的成長茁壯。
為提供教師完善的工作環境，讓教師安心致力於教學工作，本局在各項教師福利、保障上予以完善規劃：
一、編列1億元補足代理教師全年薪資
臺北市自111學年度第2學期起，加碼給予代理教師全年完整12個月的聘期，本項措施預估每年需增加補足全年薪資總計經費約1億元。本市所屬公立各級學校代理教師薪級核敘為直轄市中最優，具合格教師證人員，只要在本市曾經擔任3個月以上的代理教師且服務成績優良，都可以按年資採計至本職最高薪，代理教師在聘期中取得合格教師證書或是取得較高學歷也可以調高薪級。
二、降低幼兒園師生比
為優化幼兒園教保服務品質，臺北市全面盤點各行政區公共化量能及招生情形，「分年、分區域及增班設園」等方式降低幼兒園師生比，3年內達成全面調降幼兒師生比至1：12，讓幼兒教保服務環境的師生幸福感加倍。
三、回復高中教師控管員額
因應十二年國民基本教育課程綱要實施規劃，學校現場實際開課需求增加，學校應開設1.2至1.5倍之選修課程，加之校訂必修、自然探究與實作課程亦需協同教學，對於教師員額及需求確有增加之需要；又配合本土語課程列為必修及聘任全民國防教師（原由教官兼任）等因素，致普通型高中現場師資人力需求大增。為協助學校舒緩人力需求，本局解除控管市立高中26校43名教師員額，分2年度核予各校，112學年度每校核予1人，113學年度核予餘下控管員額，以充實學校教師人力資源。
四、增加特教助理員服務時數
自112學年度起增加全市幼兒園至高中學層特教助理員服務總時數自66萬小時提升至67萬小時，以支持本市教師與特教助理員共同協助特教生在校生活適應。
臺北市孔廟並於當天19點30分於大成殿廣場舉辦「2023臺北孔廟文化季」啟動記者會暨臺北孔廟敬師國際影展首映會，由絢麗燈光秀與孔廟雅樂舞展開精彩的序幕，邀請民眾一同觀賞精采表演與體驗星空觀影氛圍。希望敬師系列電影帶領大家感受孔子『有教無類』的教育理念，透過觀影更加深敬師連結感。
臺北市教育局感佩每一位獲獎教育同仁在教育這條路上的專業貢獻、努力付出，也要感謝全市所有教育夥伴團隊的大力支持，在這個屬於教師的月份裡，教育局敬祝全市教師們教師節快樂！
