台中市政府政風處昨(12)日舉辦「台中市政府廉政人員培育制度及初、中階主管核心職能與領導績效之研究」期末審查會議。政風處表示，市府正積極推動政風機構自行研究計畫，並邀請司法與學界專家共同審查，目前已進行到期末階段，待計畫出爐後，可望建立一個兼顧制度與個人的務實制度，打造更廉能的政府。
政風處副處長許金來說明，今年度的政風機構自行研究計畫1月26日啟動，針對研究主題進行審慎討論，最後決定由政風處及教育局政風室共同辦理，以地方機關初階、中階常任廉政文官為研究對象，透過深度訪談及召開焦點座談會等方式，獲取各方代表對我國廉政文官核心職能的看法。
許副處長表示，近期國內的廉政相關文獻，多數偏重探討制度體系及組織關係面向，較常忽略廉政人員的個人能力養成等議題，因此此次研究側重文官的觀點，將市府的初階、中階常任政風主管列為研究對象，透過制度與個人的相互對照，可填補文獻上的不足，也有助於讓各界看見人事體制下廉政人員培育制度的複雜樣貌。
政風處指出，今年的研究計畫，以建立廉政研究領域的資訊共享平台為目標，並藉此強化政風處及所屬政風單位對於廉政政策的研究能量，推動自行研究機制，鼓勵政風人員運用多元知識管理方法，提出更具前瞻性的對應及現況解決策略。
政風處說明，此次的研究計畫結果出爐後，可讓市府獲得務實的執行建議，除持續健全組織體制，落實廉政風氣，也進一步強化廉政人員個人能力養成，並作為未來地方廉政文官培育的參考。
昨日活動，邀請花蓮高檢檢察長洪培根、彰師大教育研究所教授林國楨、台大國發所教授黃建實三位官學代表，以客觀、務實的角度協助審查。(9/13*6)* 政風處
新聞發布單位：台中市政府政風處
