香港2023年6月30日 /美通社/ — 卓越職場®（Great Place To Work®）欣然宣佈對2023年香港最佳職場™進行表彰。
歷經三年的現場活動中斷後，卓越職場®自豪地慶祝第8屆香港最佳職場™頒獎典禮，對在工作文化和環境方面表現出色的15家公司進行嘉獎。
現場活動在九龍W Hotel舉行，主題為：「檢視發展動向：貴公司員工福祉的快照」，通過不同的工作場所健康體驗，整合一次健康之旅；隨後，勞工及福利局副局長何啟明（HO Kai-ming）先生發表了富有洞見的講話；Healthy Place to Work首席執行官、《Make Work Healthy》作者John Ryan先生進行熱情洋溢的視頻致辭；還有Tata Communications首席技術官Genius Wong女士發表了令人鼓舞的主題演講。
卓越職場®大中華區首席執行官Jose Bezanilla先生表示：「我們知道一家公司的發展動向不僅僅取決於其財務表現，還與員工的健康、幸福和滿意度息息相關。該活動成為突出福祉倡議在培育積極的職場文化方面重要作用的平台。」
今年，卓越職場®對香港超過50家公司進行了調查。這項調查以保密方式評估員工對企業在領導力、職場文化及核心要素信任度等多方面的看法。獲獎的公司符合嚴格的標準，並在文化審計(Culture Audit)評估中獲得了非常高的分數。2023年，我們實現了高達92.9%的平均分。
2023年香港最佳職場™包括：
Adobe Systems Hong Kong Limited
美國運通國際股份有限公司 (American Express International, Inc.)
Bristol-Myers Squibb Pharma (HK) Limited
思科系統（香港）有限公司 (Cisco Systems (Hong Kong) Limited)
ConnectedGroup Limited
DHL Express（香港）有限公司
DHL Global Forwarding（香港）有限公司
Logicalis Hong Kong Limited
NVIDIA
Pfizer Corporation Hong Kong Limited
Red Hat Limited
Robert Half International
Tata Communications (Hong Kong) Limted
Teva Pharmaceutical Hong Kong Limited
TMF Hong Kong Limited
在For All™方法論下，公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗，無論他們是誰或處於何種職位。
感謝您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。
研究結果
卓越職場®大中華區業務分析師Anna Yau女士表示，今年得分最高的陳述與商業實踐的誠實性、對公司所有員工的公平對待、工作場所的安全性、尊重員工休假需求以及有助於良好工作環境的設施有關。
除了薪酬和共享利潤外，機會領域還突出了以下主題：管理層是否讓員工參與對影響他們的工作或工作環境的決策；工作場所的樂趣；工作場所的特殊和獨特福利；管理崗位的人員分配和協調；以及晉陞是否屬於最應該獲得晉陞的人。
關於大中華區最佳職場™榜單
自2012年以來，卓越職場®一直通過發佈大中華區最佳職場™榜單評選出一流的企業。上榜企業在大中華區經營業務的同時，創造了卓越的職場。
發佈這一榜單的目的是認可來自於不同行業、不同企業規模的優秀職場環境。他們在同事和合作夥伴之間建立了出色的企業文化，從而在大中華區保持商業和人才競爭優勢。
關於卓越職場®
卓越職場®是全球高信任、高績效職場文化的權威機構。借助專有的評估工具、基準和認證項目，為超過97個國家的企業，提供高管咨詢和文化咨詢服務。在大中華區，卓越職場®與不同的媒體合作，共同發佈「大中華區最佳職場™」榜單、「香港和台灣最佳職場™」榜單、「大中華區女性最佳職場™」特別榜單。在美國，卓越職場®與《財富》雜誌（Fortune Magazine）合作，一起發佈「美國最適宜工作的100家公司®」榜單。
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