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產經消費台灣中油與王田油庫承攬商勞動契約 明訂需合乎勞基法 絕無放縱廠商情事

台灣中油與王田油庫承攬商勞動契約 明訂需合乎勞基法 絕無放縱廠商情事

有關台灣中油公司王田油庫承攬商「鼎力國際有限公司」遭質疑違反勞動基準法規定,疑似詐領駕駛獎金,台灣中油表示,和承攬商的契約皆已載明要求承攬商需符合勞基法及相關法令規定,同時也訂定請款相關審核機制,並未如外界批評放縱承攬商情事;勞資雙方爭議除可向勞動主管機關申訴之外,台灣中油亦可居中協助處理。

「鼎力國際有限公司」係承包台灣中油王田油庫油罐車駕駛業務的廠商,有駕駛提出控訴,該公司長期與他們簽訂定期勞動契約,有嚴重違反勞基法等情事,曾申請勞資爭議調解,但被惡意減薪;另外也質疑該廠商向台灣中油詐領獎金。

台灣中油指出,在與承攬商所訂之「油罐汽車駕駛員操作勞務」承攬契約,已載明承攬商應符合勞基法及相關法令之規定,給付駕駛員工資、加班費、勞健保費、勞退金提撥、各項保險、年度休假及不休假獎金、年節獎金、例假日及國定假日與颱風天災等出勤、婚喪產公(點、教召)、普通傷病假、激勵獎金等項目以保障駕駛員權益。同時駕駛員工作條件及薪資水平優於其他汽車貨運業界。

有關請領獎金部分,台灣中油指出,承攬商請款須檢附經駕駛員確認之薪資具領清冊(含勞務駕駛員每人每月運量、提繳勞工退休金、繳納勞工保險費、就業保險費、全民健康保險費之繳費證明影本、郵局或銀行等金融機構薪資匯款明細表)等文件,供台灣中油審核後才給付費用,以確認承攬商依約執行,並無外界所批評之情事。

台灣中油指出,承攬商與勞務駕駛員之間之爭議,除可向勞動主管機關申訴外,台灣中油亦可居中協助處理,也歡迎相關勞工團體提供各種建議,共同維護勞務駕駛員權益。

台灣中油股份有限公司
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