「公職新起點・團隊動能激勵營」期勉新進人員跨域合作，啟動I+團隊心動力，勇敢前行，嘉義隊起飛

嘉義市政府於昨(22)日於南興國民中學探索教育園區辦理111年度員工協助方案新進人員訓練「公職新起點・團隊動能激勵營」，參加對象為最近一年內市府及所屬機關、學校新進公務人員，為期勉新進同仁建立正確服務態度與公務思維，堅守廉正、忠誠、專業、效能、關懷五大核心價值，勇於創新及改變，加強橫向溝通交流，持續精進服務效能，以利融入市府團隊，縮短工作適應期，特辦理本次激勵營，黃敏惠市長也致詞鼓勵大家。 市長黃敏惠於活動中提到，嘉義市很小，能量卻很大，在面對新冠肺炎疫情的考驗，全市總動員防疫不鬆懈，努力提升疫苗施打涵蓋率；普發振興消費現金2,000元、辦理滿千送百、嘉義市購物節等振興民生經濟與輔導產業數位轉型活動；還有主辦「2021臺灣設計展」啟發設計思維，導入市政與產業提升等，並在2021年嘉義市在全國縣市施政滿意度調查中榮獲3金6銀佳績，「醫療衛生」及「消防與公共安全」評比項目更獲全臺之冠，「警政治安」本島第一，這些榮譽皆屬市府團隊努力以及付出熱情所獲得的幸福成果。 市長並藉此勉勵在場市府團隊的生力軍，市政業務推展仰賴同仁各司其職共同努力，每一位新進同仁都是重要的新動力，缺一不可。希望透過今日激勵營，加強各單位、機關、學校間橫向溝通交流，相互砥礪精進，保持開放的態度，勇於創新及改變，並作為市府資源跨域整合者，未來能給市民更多協助，落實「專業執法，友善服務」，成為溫暖具戰鬥力的嘉義隊！並提及「身在公門好修行」，期勉市府同仁首重廉能、專業能力之外，各種施政作為應遵循依法行政、秉持同理心為民服務、解決問題要講求效能兼具溫度，在人民的需要中找到施政的著力點，積極透過各項令人民有感的施政，安定民心。 本次激勵營以「公職起點・在嘉啟航‧I+團隊・動能起飛」作為活動Slogan，意在歡迎同仁選擇幸福城市第一名的嘉義市作為公職(新)起點，也期許點燃新進同仁熱情動能，為民服務兼具效能與溫度。由大樹戶外有限公司經理及教練群帶領，採分組團隊方式進行體驗活動，強調團隊跨域合作與溝通協調的重要性，運用競爭與激勵提升專業與效能，打造最好的自己，以嘉義隊為核心，建構最有溫度的戰鬥團隊。