臺北市勞動檢查處為建立優質勞動條件環境，不定期主動和事業單位或工商團體的高階主管舉辦座談會，提出合作解決問題的方案，以確保勞工的勞動權益。今（111）年11月15日特別挑選中華餐旅經理人協會舉辦座談。該協會成員為餐廳、旅行社、旅館業之專業經理人，其成員皆為中高階主管，且本市短期住宿業受疫情影響，產生新的勞動條件議題，故希望透過與高階主管互動，使相關管理階層能注重勞工之勞動條件。
本次座談會邀請擁有勞資爭議處理經驗、熟稔勞動法令之陳豪杉律師與會，除了瞭解短期住宿業現有管理制度及面臨之問題外，亦針對該行業近期違反勞動法令之相關事項，共同提出相對應之解決方案及對策，會中建議事業單位應養成其定期自我檢視勞動條件之習慣，方能及早發現內部勞動條件問題，儘速謀求解決方法，以保障員工權益。
臺北市勞動檢查處梁蒼淇處長表示，因各行業事業單位所面臨困難與問題不同，期藉由資方、專家學者及主管機關等三方討論，進而提升各行業對勞工勞動條件之重視。
