1.2021年我國GII位居全球第7名：聯合國開發計畫署(UNDP)編算之性別不平等指數(Gender Inequality Index，GII)，係由生殖健康、賦權及勞動市場3個領域之5項指標衡量各國性別平等情況。2021年GII 全球排名以丹麥0.013居第1(值愈接近0代表性別愈平等)，挪威0.016次之，瑞士0.018居第3名，我國依國際定義及編算方法計算後，GII值為0.036，較前次（2019年為0.045）進步，在171個國家中排名第7，居亞洲首位，優於新加坡(0.040，排名第8)、南韓(0.067，排名第16)及日本(0.083，排名第23)。
2.我國2021年企業主中女性比率高於日韓：依據經濟部中小企業白皮書資料顯示，2021年我國全體企業主中女性比率37.0%，高於南韓之36.8%，其中中小企業女性企業主比率37.2%，高於大企業之17.4%，亦高於日本之17.4%；若與上年比較，我國2021年全體企業之女性企業主比率上升0.2個百分點，高於同時期南韓上升之0.1個百分點，另我國中小企業之女性比率亦上升0.2個百分點，而日本則下降0.9個百分點。
3.亞洲主要國家就業者男女性結構比差距均見改善：我國女性因教育程度提升，加上產業結構變遷，投入職場意願明顯增加，2022年就業者女性比率44.7%，與就業者男性比率差距10.6個百分點，若與2013年比較，分別上升0.5個百分點及縮小1個百分點。觀察同時期亞洲主要國家就業者女性比率變化，其中新加坡、日本皆上升2.2個百分點，南韓亦提高1.6個百分點，另香港2021年亦較2013年上升2.3個百分點。
4.各國製造業就業者以男性為主，而女性在批發及零售業之就業比率提高：就行業別觀察，依我國就業者人數最多的製造業(占26%)、批發及零售業(占16%)兩大行業進行分析，各主要國家製造業均以男性就業者為主，女性就業者比率均低於4成，2022年南韓、美國、日本女性就業者比率皆不到3成，而我國38.3%、新加坡37.0%則相對較高；若與2013年比較，我國、美國、日本、香港之製造業就業者中女性比率均有所提升。反觀批發及零售業之就業者，我國、日本、香港及新加坡之女性比率均超越男性，以香港60.0%最為突出；與2013年比較，各國批發及零售業就業者中女性比率皆呈現提升走勢。
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